Dos proyectos de ley para fomentar el trabajo autónomo, la economía social e impulsar el emprendimiento fueron aprobados por el Gobierno el pasado 14 de Mayo. Se trata del proyecto de Ley por el que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y Economía Social, y del proyecto de ley de Sociedades Laborales y Participadas. Con estas medidas, se refuerzan los mecanismos de protección de los autónomos […]
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado en el Debate sobre el Estado de la Nación 2015, comenzado ayer 24 de febrero de 2015, ante el Congreso de los Diputados, que cuando finalice la tarifa plana de 100 euros para las contingencias comunes, prorrogada hasta el 31 de marzo de 2015, quisiera incluir una tarifa reducida para los nuevos contratos indefinidos, cuyos primeros 500 € del salario no cotizarán […]
Mediante este artículo se pretende ofrecer al lector una explicación clara y detallada sobre cómo actuar ante una solicitud, por parte de un trabajador, de una excedencia en su empresa, principalmente si nos encontramos ante una excedencia voluntaria por cuidado de hijos, o por intereses particulares. Introducción La excedencia como tal es la decisión de un trabajador para solicitar un cese temporal de su relación laboral y luego volver al […]
Introducción La Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, apostando por el equilibrio en la regulación de nuestras relaciones de trabajo, recoge una medida cuyo objetivo es incentivar la flexibilidad interna en la empresa. Se trata de una alternativa a la destrucción del empleo. Con todo esto, lo que se pretende es ofrecer al empresario, una serie de herramientas que le permitan […]
Mediante este artículo se pretende realizar un análisis de la situación del despido colectivo después de la Reforma Laboral, con objeto de clarificar cómo debe realizarse a partir ahora este tipo de despido. Introducción El Real Decreto-Ley 3/2012 (convertido la Ley 3/2012 de 6 de julio), de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral introdujo modificaciones esenciales en la regulación del despido colectivo, modificando así el artículo 51 del […]
1.- ¿Tienen los trabajadores derecho a formación? Se apuesta por una formación profesional que favorezca el aprendizaje permanente de los trabajadores y el pleno desarrollo de sus capacidades profesionales. Para ello la reforma incluye el derecho a 20 horas de formación anuales pagados por la empresa para los trabajadores con más de un año de antigüedad. El contenido de la actividad formativa tiene que estar relacionado al puesto de trabajo. […]
Regulación de las vacaciones laborales. principales conflictos en su disfrute El objeto de este artículo es ofrecer al lector una explicación clara y detallada sobre la regulación legal de las vacaciones anuales de los trabajadores. De cómo deben de abordar el tema de las vacaciones las empresas con sus empleados. 1. Introducción Las vacaciones son el período de descanso anual a que tienen derecho los trabajadores. La remuneración de las […]
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