Con fecha 19 de diciembre de 2014, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia, por la que declara que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador […]
1. Introducción Desde que se publicara la Ley 3/2012, de 7 de Julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el panorama jurídico que regulaba el régimen de la ultraactividad de los convenios colectivos se ha visto afectado de manera notable, causando variedad de dudas e incertidumbres tanto a empresarios y trabajadores como a los distintos operadores jurídicos. En Vizcaya, el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos (2009-2012) […]
Con el objeto de ampliar la información publicada en nuestra página web el pasado—de Julio de 2013, desde Eurotax Abogados nos creemos conveniente actualizar las informaciones que obtuvimos por parte del Departamento de Relaciones Colectivas del Gobierno Vasco y de los componentes de las mesas negociadoras de distintos Convenios Colectivos, habiéndose materializado ya varias de las previsiones que anunciamos en nuestro último artículo. En relación a los acuerdos por los […]
El pasado 8 de julio finalizaba el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios denunciados y pendientes de renovación. Este periodo conocido como ultraactividad, abre un tiempo de incertidumbre y previsible litigiosidad en el que muchos trabajadores podrían ver decaer el convenio que les ampara, con la consiguiente pérdida de derechos laborales. Según los últimos datos publicados en los medios, alrededor […]
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