Grupo Eurotax podrá gestionar contratos de formación y aprendizaje para sus clientes

Grupo Eurotax podrá gestionar contratos de formación y aprendizaje para sus clientes

El pasado 4 de Febrero, Grupo Eurotax y Grupo Albatros firmaron un acuerdo de colaboración por el que Grupo Eurotax podrá ofrecer a sus clientes la gestión de los contratos de formación y aprendizaje y la impartición de los contenidos formativos para un gran número de ocupaciones. Ventajas del contrato de formación y aprendizaje El contrato para la formación y el aprendizaje está dirigido a trabajadores desempleados con edades comprendidas […]

Ultraactividad de los Convenios Colectivos (2ª parte)

Ultraactividad de los Convenios Colectivos (2ª parte)

Con el objeto de ampliar la información publicada en nuestra página web el pasado—de Julio de 2013, desde Eurotax Abogados nos creemos conveniente actualizar las informaciones que obtuvimos por parte del Departamento de Relaciones Colectivas del Gobierno Vasco y de los componentes de las mesas negociadoras de distintos Convenios Colectivos, habiéndose materializado ya varias de las previsiones que anunciamos en nuestro último artículo. En relación a los acuerdos por los […]

Yo soy empleo: Ayudas económicas a la empresa para la contratación

Yo soy empleo: Ayudas económicas a la empresa para la contratación

A través de la iniciativa Yo soy empleo, BBVA ofrece una ayuda económica a empresas que contraten a desempleados, un servicio gratuito de intermediación y selección laboral y cursos de formación gratuitos en las mejores escuelas de negocio. Yo soy empleo es una iniciativa de BBVA que tiene como objetivo la dinamización de la economía a través de la generación de empleo y el crecimiento de las empresas, mediante un […]

Ultraactividad de los convenios colectivos

Ultraactividad de los convenios colectivos

El pasado 8 de julio finalizaba el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios denunciados y pendientes de renovación. Este periodo conocido como ultraactividad, abre un tiempo de incertidumbre y previsible litigiosidad en el que muchos trabajadores podrían ver decaer el convenio que les ampara, con la consiguiente pérdida de derechos laborales. Según los últimos datos publicados en los medios, alrededor […]

El impacto del despido colectivo tras la reforma laboral

El impacto del despido colectivo tras la reforma laboral

Mediante este artículo se pretende realizar un análisis de la situación del despido colectivo después de la Reforma Laboral, con objeto de clarificar cómo debe realizarse a partir ahora este tipo de despido. Introducción El Real Decreto-Ley 3/2012 (convertido la Ley 3/2012 de 6 de julio), de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral introdujo modificaciones esenciales en la regulación del despido colectivo, modificando así el artículo 51 del […]

Principales claves para entender la reforma laboral

Principales claves para entender la reforma laboral

1.- ¿Tienen los trabajadores derecho a formación? Se apuesta por una formación profesional que favorezca el aprendizaje permanente de los trabajadores y el pleno desarrollo de sus capacidades profesionales. Para ello la reforma incluye el derecho a 20 horas de formación anuales pagados por la empresa para los trabajadores con más de un año de antigüedad. El contenido de la actividad formativa tiene que estar relacionado al puesto de trabajo. […]

Guía práctica sobre las vacaciones anuales de los trabajadores

Guía práctica sobre las vacaciones anuales de los trabajadores

Regulación de las vacaciones laborales. principales conflictos en su disfrute El objeto de este artículo es ofrecer al lector una explicación clara y detallada sobre la regulación legal de las vacaciones anuales de los trabajadores. De cómo deben de abordar el tema de las vacaciones las empresas con sus empleados. 1. Introducción Las vacaciones son el período de descanso anual a que tienen derecho los trabajadores. La remuneración de las […]